职位详情

岗位职责:
1、根据公司业务发展需要，收集、汇总所负责部门或地区人力需求并编制招聘计划；
2、建立和完善公司招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行；
3、参与制定所负责部门、地区的招聘预算；
4、为所负责的部门或地区提供招聘支持与协调（招聘会组织实施、面试、面试评估、聘书发放、通知入职等）；
5、汇总并评估各招聘渠道的有效性；
6、与被录用人员保持联络，并与内部各部门进行新员工入职的协调与准备工作；
7、逐步组建招聘团队。
任职资格:
1、勤奋努力，工作积极主动，乐于为了事业自愿加班，多劳多得，真正做事业者；
1、本科以上学历；
2、熟悉各类招聘面试技巧与方法；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、有3年以上建材行业及管道招聘工作经验；
5、拥有丰富的自有建材管道行业营销端的人脉及资源，并熟悉互联网；